Dlaczego zatrudnienie freelancera to dobry pomysł?

Zostań ze mną przez chwilę i dowiedz się, dlaczego zatrudnianie freelancerów ma w dzisiejszych czasach tak wiele zalet. Opiszę również, dlaczego freelancerzy mogą wnieść znaczącą wartość do Twojego biznesu i projektów.

Pracownicy etatowi pracują u mnie od lat, a w zespole mam dodatkowe osoby, które wykonują swoją pracę, więc dlaczego miałbym zatrudnić freelancera? Freelancerzy są w dzisiejszych czasach bardzo poszukiwani na rynku. Specjalizują się w różnych dziedzinach, na przykład w tworzeniu stron internetowych, SEO (Search Engine Optimization) czy pisaniu artykułów na blogi. Inwestycja w freelancera może przynieść korzyści Twojej firmie. Mogą oni stanowić dużą wartość dla Twojej firmy. Zaoszczędzisz mnóstwo czasu (nie wszystko będzie na Twojej głowie), pieniędzy (zatrudnienie freelancera jest tańsze niż pracownika etatowego), ale także zyskasz ludzi z innowacyjnymi pomysłami na rozwój Twojego biznesu.

Co freelancerzy mogą wnieść do mojego biznesu?

Istnieje wielu freelancerów specjalizujących się w konkretnych dziedzinach, dlatego powinieneś być w stanie znaleźć odpowiednią osobę, która dołączy do Twojego zespołu. Do najczęstszych usług oferowanych przez freelancerów należy tworzenie wszelkiego rodzaju treści na strony internetowe, czyli tzw. copywriting. Copywriterzy przygotują dla Ciebie m.in. opisy produktów, teksty na blogi, artykuły typowo pod SEO czy treści eksperckie wymagające sporej wiedzy na dany temat.

Kolejną usługą oferowaną przez freelancerów jest tworzenie stron internetowych. Na rynku jest wiele osób z różnym doświadczeniem i kwalifikacjami. Nie powinieneś więc mieć problemu ze znalezieniem kogoś, kto napisze dla Ciebie stronę od podstaw, lub kogoś, kto stworzy ją szybko z szablonu za niższą cenę. Pamiętaj tylko, że na rynku jest wielu twórców stron internetowych oferujących stworzenie dla Ciebie strony, ale tylko nieliczni mają talent i spełnią wszystkie Twoje wymagania.

Innym rodzajem usług jest wszelkiego rodzaju grafika: projekty logo, banery, reklamy, plakaty. Freelancerzy to także tłumacze, redaktorzy i pisarze. Jednak nie każdy styl i sposób pracy będzie Cię satysfakcjonował, dlatego przed nawiązaniem współpracy z taką osobą warto przejrzeć jej portfolio i uzgodnić wszystkie niezbędne warunki współpracy.

Kiedy powinienem zatrudnić freelancera?

Pracujesz obecnie nad nowym projektem, który wymaga tak wiele uwagi, że trudno znaleźć czas na inne obowiązki? Znalezienie dobrego pracownika do długoterminowej współpracy nie jest łatwym zadaniem. Znalezienie wystarczającej ilości pieniędzy na utrzymanie pracownika jest jeszcze trudniejsze. Zamiast zatrudniać pracownika na pełen etat, któremu trzeba stale wypłacać pensję niezależnie od ilości zleceń, rozważ zatrudnienie freelancera. Jaka jest z tego korzyść dla Ciebie? Otrzymają oni wynagrodzenie za taką ilość pracy, jaką im przydzielimy. Dodatkowo w każdej chwili możemy zakończyć współpracę (oczywiście z zachowaniem wszelkich praw po obu stronach).

Warto zaplanować swoją pracę na najbliższe tygodnie, a nawet miesiące. Dzięki temu nie tylko łatwiej będzie Ci zarządzać swoim czasem, ale również z wyprzedzeniem będziesz wiedział, czy na różnych etapach projektu trzeba będzie szukać osób do pomocy. W takim przypadku współpraca z freelancerem brzmi jak marzenie. To rozwiązanie ma wiele zalet, ponieważ to Ty decydujesz, kiedy potrzebujesz dodatkowych sił i z góry ustalasz, jak długo chcesz współpracować z freelancerem. Dodatkowo nie musisz przedłużać współpracy po zakończeniu fazy projektowej, ale może się okazać, że znajdziesz kogoś, z kim lubisz pracować dłużej. Inny scenariusz: Twój pracownik bierze przedłużone zwolnienie lekarskie, a Ty musisz zakończyć etap projektu w terminie. Co możesz zrobić? Zatrudnij freelancera, który pomoże Ci tylko w tym jednym zadaniu. Wtedy zobaczysz jak wyglądała współpraca i będziesz mógł zdecydować czy chcesz z nimi współpracować w przyszłości czy nieszczególnie. Kto wie, może znajdziesz prawdziwy talent do swojego zespołu...

Dlaczego nie pracownik etatowy?

Nawiązując do poprzedniego akapitu, jest wiele zalet zatrudniania freelancerów. Po pierwsze, dajesz im konkretne zadania na określony czas za uzgodnioną kwotę. Podczas gdy pracownik etatowy musiałby otrzymywać wynagrodzenie co miesiąc, niezależnie od ilości zleceń. Dodatkowo możemy zatrudnić różne osoby do różnych zadań. Na niektórych etapach pracy takie rozwiązanie jest znacznie łatwiejsze. Wystarczy określić zadanie, uzgodnić szczegóły i czekać na pracę przygotowaną dokładnie dla nas. Cały proces poszukiwania takiej osoby jest szybszy. Po wykonaniu pracy nie trzeba przedłużać współpracy, można zatrudnić kolejną osobę do innego zadania.

Freelancer może wnieść doskonałą wartość do Twojego biznesu. Nie tylko spojrzą na dany projekt z unikalnej perspektywy, ale także (mając wcześniejsze doświadczenia z innymi firmami) będą w stanie pomóc Ci usprawnić Twój biznes, zaproponować nowoczesne, sprawdzone rozwiązania.

Czy stać mnie na to?

Ceny na rynku freelancerów są tak zróżnicowane, jak tylko możesz sobie wyobrazić! Wszystko zależy od doświadczenia, talentu danej osoby, od jej dyspozycyjności i czasu oraz od rodzaju zadania, które chcesz jej powierzyć. Trudno jest podać jedną cenę za daną usługę, ponieważ wszystko zależy od wielu czynników. Na pewno warto zwrócić uwagę na to, że zatrudnienie freelancera, który oferuje niskie ceny, niekoniecznie się opłaci. Jakość jest tym, za co się płaci, dlatego warto zapoznać się z ofertą freelancera. Weźmy za przykład programistów. Osoby, które oferują stworzenie strony internetowej za "10 funtów" nie wykonają dla Ciebie profesjonalnej usługi. Jeśli zastanawiasz się ile powinna kosztować Twoja strona internetowa - zapraszamy do kliknięcia tutaj.

Kolejną zaletą współpracy z freelancerem jest niższy koszt netto dla Twojej firmy - wydasz mniej pieniędzy na osobę, która pracuje tylko w określonym czasie.

Od czego zacząć poszukiwania freelancera?

Jeśli szukasz freelancera, jednym z pierwszych miejsc, do których powinieneś się udać, są platformy freelancerskie. Dzięki takim platformom możesz znaleźć specjalistów z różnych dziedzin, a także porównać ich oferty i opinie innych wykonawców.

Do popularnych platform freelancerskich należą:
– Upwork
– Freelancer.com
– Fiverr

Pamiętaj, że najtańsza oferta bardzo często nie jest najlepszą ofertą.

Możesz również szukać freelancerów na forach internetowych, grupach społecznościowych lub stronach branżowych. Miej jednak świadomość, że na tego typu platformach jest niewyobrażalna liczba oszustów lub freelancerów, którzy tylko przedstawiają się jako profesjonaliści. Możesz również skorzystać z agencji pośredniczących w zatrudnianiu freelancerów lub poprosić znajomego lub kolegę z branży o rekomendację.

Ważne jest, aby dokładnie przemyśleć swoje potrzeby i oczekiwania wobec freelancera oraz przeanalizować portfolio i referencje potencjalnych kandydatów, aby mieć pewność, że wybierzesz odpowiedniego fachowca, a zainwestowane pieniądze zwrócą się.

Zanim pójdziesz

Jeśli podobał Ci się ten artykuł, sprawdź inne moje pomocne artykuły tutaj. Mam nadzieję, że pomogłem 🙂